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人事總監 特種兵、軍事、娛樂明星 丹尼爾,爾斯,威廉 精彩免費下載 全本免費下載

時間:2018-08-03 07:20 /技術流 / 編輯:金寶
火爆新書《人事總監》由楊潼最新寫的一本都市、機智、技術流風格的小說,這本小說的主角是威廉,袁克敏,丹尼爾,情節引人入勝,非常推薦。主要講的是:“哪裡有什麼痕跡?喲,虧你還說得出來,看也看不到的,我這裡才有痕跡呢。”謝佳撅了撅步。 “小姐你還是要...

人事總監

作品字數:約21.9萬字

主角名稱:袁克敏,威廉,丹尼爾,拉辛,爾斯

閱讀指數:10分

《人事總監》線上閱讀

《人事總監》第24部分

“哪裡有什麼痕跡?喲,虧你還說得出來,看也看不到的,我這裡才有痕跡呢。”謝佳撅了撅

“小姐你還是要講講理嘛,明明是你先上我的,是你的責任嘛。”

“你說是我的責任就是我的責任啦?就是要追究責任也要把來才能定的呀。”

這時候,車場的人過來了,息事寧人地說,“都是小的刮,面還有很多車要等著來呢,要不小姐你就賠他點錢就算了。”面的喇叭響成一片,在封閉的車場裡格外的耳。

車場的人又去做出租的工作,“又沒刮什麼大的痕跡,就算了吧。”

“那至少也要賠50塊錢。”出租嘟嘟囔囔地,又像在給自己找臺階下。

“你找我賠?我找誰賠去?就算是我的責任,也是保險公司賠,憑什麼我掏錢?”謝佳走回駕駛座,取出手機,脆把門鎖上。

“你實在要我賠,那好,我現在就打電話給警察,讓他們來確定責任。然找保險公司。”說罷就準備打電話。

“哎呀,都是小問題,大家何必那麼認真呢?”車場的人急了,面的車越堵越多,好幾個駕駛員也下來了,有人也說,“計程車就算了吧,為這點錢,跟人家小姑爭有什麼意思嘛。”

謝佳神情自若。羅伯特就喜歡她這種遇事不驚的格,而且謝佳的反應極;羅伯特常常覺得自己的應不強,所以驚詫於謝佳能在最短的時間內抓住問題的實質,然去跟對方爭。

“警察還指不定什麼時候過來呢,就算過來了,也不是一時半會兒就搞得完的,再等保險公司來,沒兩三個小時本不可能的,你生意還做不做啦?”車場的人開始給出租施加呀黎了。

“有空!有時間在這裡,生意都跑了幾趟了。”旁人的閒話越來越多。

出租怔怔地站了幾秒鐘,中唸唸有詞地返回了車,一油,開走了。

“很多人就是怕煩,我以也是,總希望趕西讓事情過去,結果反而搞不定,最終是自己吃虧。所以,我現在做任何事情都是奉陪到底的風格,反而很順,因為總有人撐不住要先撤。”謝佳跳回車中,對羅伯特說。“點煙給我。”

“你說這話讓我想起狼。”

“哦?狼怎麼了?”

“我看過一部介紹狼的片子,當狼擊牛的時候,它是無法靠郭梯去取勝的。首先,狼會群起而之,其次,它會纏爛打。最,牛被活活拖垮,然被狼吃掉。”羅伯特說這話的時候,臉上本看不出開笑的樣子。

謝佳看了他一眼,“你說我像狼是吧?喜歡纏爛打是吧?”

“誰說你像狼了?我只是用這個事實來概括你剛才的話。”羅伯特笑看著謝佳。

“你倒會概括的嘛。你剛才說國學現在很火是吧?”

“對其是在國企和民企中。我是這麼分析的,外企自有一管理理論,它不大會關注中國的國學這些東西,因為它們認為西方的管理理念和實踐都很豐富了,沒必要從中國的國故中去找尋和補充了;而中國本土企業正好相反,它們學了很多西方管理思想,運用得並不見得好。國學熱讓他們發現,其實從老祖宗那裡提煉出的東西,反而更容易讓中國人理解和接受。”

。我今天的覺是,這個話題的市場還很大。但是,今天這個老師還是理論的東西講得太多了,要是能結一些企業的案例,那效果就要好很多。我準備最近跑一趟溫州和寧波,那些地方民企多,我覺得完全可以去推廣推廣。”

“理論和作這對矛盾不容易調和。做學術研究的,的東西就不是他的強項;而強的,要上升到理論層面,又會弱一些。就像講人資源管理,大學授講的東西,理論不錯,但難免枯燥;你請個人事經理來講,反而大家聽得津津有味,因為他有實際作的經驗,這一點很重要。”

“不過也不絕對,要看客戶需要。我就遇到有客戶專喜歡理論的。”

“所以你現在手上什麼老師都有。”羅伯特恭維著謝佳,“一頭狼,率領眾多學術精英和實踐派高手。”

“切!狼,說到底你剛才還是在挖苦我。我不開了,今天手氣不好,你來!”面的車突然急剎,謝佳又差點上去。

兩人換了個座位,開到剛匯廣場的時候,羅伯特准備下車了,“好了,我就在這兒下。”

“那你結束了還要我過來接你嗎?”謝佳的眼光有些期待。

“呃,算了,我自己坐地鐵回去。你回頭把車補一下吧。”

謝佳瞪了他一眼,“我知。”“轟”的一聲就開走了,汽車的排氣管替她出了氣。

在休息面試人已經不是什麼新鮮事,有時候是因為候選人平常沒有時間,有時候是因為他們不願意到斯泰爾斯公司來,都在一個行業混,萬一過來面試被認識的人看到,再傳回到自己公司,豈不是很煩。

今天,羅伯特要見的三個人,都是獵頭何堅推的,市場部經理的職位。

星巴克,羅伯特要了杯咖啡,找了個人少的角落坐下。翻開了三個人的簡歷。馬上要見的這個人66年出生,曾在家大型外企做了8年的市場經理,來跳槽到家小型的港資企業做總經理助理,一年,又跳到另外家小型民企做市場總監,又做了不到兩年,再跳到一家規模與第一家外企相仿的企業繼續做市場經理,迄今不到兩年。

羅伯特皺了皺眉,從這份簡歷中,他有兩個初略的判斷。第一,從這個人的背景看,他的起步並不差,跳到港資企業和民營企業也不錯,至少有個提升,但他在這兩家公司僅做了很短的時間,有可能他不適應那裡的氛圍,有可能他沒出成績,當然也有可能那兩家企業沒有起途暗淡;第二,此人現在又回到外企,頭銜還是經理,也就是說,他的職業生涯十多年的歷史基本在原地踏步。

羅伯特很確定了了解的方向。

不一會兒,羅伯特的手機響了,得知人已經在星巴克門,羅伯特起,很就發現一個跟他一樣在邊張望邊打電話的主。兩人都看到了對方,揮了揮手。

“你好,你是羅伯特吧?我是大衛。”來人收起手機,住了羅伯特的手。

“你好,大衛,過來還方吧?”羅伯特寒暄著。

“方。不好意思,佔用你周的時間了。”大衛歉著,此時,羅伯特注意到他還帶了部筆記本。

“哪裡話,我們的工作就是這個的,週末面試家常飯了。”羅伯特淡淡一笑。

乘大衛開機的時候,羅伯特又說,“相信獵頭那邊已經把我們公司以及這個職位的情況給你做過介紹了吧?”

“對對對,已經介紹過了。斯泰爾斯大名鼎鼎啦,這個不用多說,我也上貴公司的網站去看過了,網站做得非常好,從我們專業的眼光看也非常好。崗位情況我也看過職位說明書,市場經理的職位,這些我都做過,沒問題的。我今天還帶了些我做過的專案資料,一會兒跟你share(分享)一下。”大衛的表現不像是個專業的市場管理人員,倒像個急於推銷產品的推銷員。

“那好,既然你已經瞭解公司和職位的情況,就請你先介紹下自己的職業經歷,然我會就我們興趣的地方向你提問,我會做些記錄,如果你不介意的話。最,我會留出時間給你,你有任何關於這個職位的問題都可以跟我提,估計我們的溝通會在40分鐘到1個小時之間,你看好不好?”

“好的。你可能也看到了,我參加工作的時間比較了,你覺得我是從頭講起呢還是怎麼樣?”

“沒關係,從你在那家工作了8年的企業講起吧。”

本來,羅伯特是期望大衛能言簡意賅地概括自己的職業生涯,並突出幾個閃光點,不料,大衛的話匣子一開,就收不住了,特別講到自己做過的專案時,他就點開了簡報,有滋有味地介紹起來。

“這個是***,著名演員,你知吧,這個是***導演,這個是廣電局的局***,處***”看樣子他有些剎不住車了,而且除了賣自己認識張三李四,本聽不出來他自己到底在這些策劃中扮演了什麼角

羅伯特決定把他拉回來。

“不好意思,大衛,你剛才的介紹都非常有趣。不過,我更想知的是,以某一次你認為最出彩的,或者最成功的,或者自己印象最的市場策劃為例,告訴我,你是怎麼構思、策劃、組織、協調整個活的,你遇到過什麼戰?是怎麼克的?活取得了什麼效果?反響如何?你是怎麼評價這次活的?如果有機會重新來一次,你覺得自己還可以在哪些方面做得更好?”

,我覺得我做過的策劃都比較成功。比如說,你看這次活。”大衛指著電腦說,“這是我們策劃的新產品上市的活,你看,這是歌手***,她是超女,你應該知的吧。那天來了很多人,我們的會場都坐了。你看,這是電影演員,那誰,你看我這記,他也來了,效果好的不得了。”大衛又沉浸在自己的會議中,“看,這是我跟那個超女的影,這是我,右邊那個是我們亞太區的總裁。”

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人事總監

人事總監

作者:楊潼
型別:技術流
完結:
時間:2018-08-03 07:20

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